Pracovní právo
Dovolená zaměstnance
KDO URČUJE JEJÍ TERMÍN, KDY JI MŮŽE ZAMĚSTNAVATEL ZRUŠIT A CO SE STANE PŘI NEMOCI NEBO OČR?
22. 7. 2026
Blog
Témata:
Všechny
GDPR (1)
Pracovní právo (8)
Rodinné právo (5)
Daňové právo (1)
Důchody a dávky (2)
Ostatní (4)
Občanské právo (7)
Správní právo (1)
Pracovní právo
Odstupné po flexibilní novele zákoníku práce
KDY JDE JEŠTĚ O ODSTUPNÉ A KDY UŽ O JEDNORÁZOVOU NÁHRADU?
15. 5. 2026
Pracovní právo
Připravované změny v oblasti zaměstnávání od roku 2025 (4/4)
ZMĚNA PODPORY V NEZAMĚSTNANOSTI
30. 3. 2025
Pracovní právo
Připravované změny v oblasti zaměstnávání od roku 2025 (3/4)
ZMĚNY DOPADAJÍCÍ NA RODIČE A RODINU OBECNĚ
29. 3. 2025
Pracovní právo
Připravované změny v oblasti zaměstnávání od roku 2025 (2/4)
DŮLEŽITÉ ZMĚNY TÝKAJÍCÍ SE MLADISTVÝCH
20. 12. 2024
Pracovní právo
Připravované změny v oblasti zaměstnávání od roku 2025 (1/4)
V poslanecké sněmovně se aktuálně nachází vládní návrh zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
16. 12. 2024
Pracovní právo
Výpověď pro nedostatek schopnosti komunikovat
Platí, že propustit zaměstnance výpovědí z pracovního poměru lze jen z důvodů jmenovaných v § 52 zákoníku práce.
10. 12. 2024
Pracovní právo
Uzavírání pracovněprávních smluv tzv. "na dálku"
Široce rozšířené způsoby elektronické komunikace na dálku přirozeně svádějí k úvaze, jak s jejich pomocí, a přitom bez obav z možných právních komplikací, činit různá právní jednání, zejm. uzavírat smlouvy s dalšími osobami.
8. 11. 2024