Advokát
ZMĚNA PODPORY V NEZAMĚSTNANOSTI
V roce 2026 dojde k výrazné změně v systému podpory v nezaměstnanosti, která se dotkne tisíců lidí v České republice. Novela zákona o zaměstnanosti, jejíž účinnost se očekává od 1. ledna 2026, přináší zásadní změny, které se budou týkat především výše podpory, délky jejího vyplácení a věkových kategorií uchazečů o podporu. V tomto článku porovnáme aktuální právní úpravu s novelizovanou verzí, abychom ukázali, jak se podmínky pro nezaměstnané změnily.
Aktuální stav podpory v nezaměstnanosti
V současnosti se výše podpory v nezaměstnanosti odvíjí především od věku uchazeče a délky jeho předchozího pojištění. Podle stávajících pravidel se vyplácí podpora v nezaměstnanosti v první fázi v maximální výši 65 % předchozích výdělků. Tato částka je ale v prvních dvou měsících vyplácena jen do určitého stropu, který je limitován průměrnou mzdou v České republice. Po této počáteční fázi dochází k postupnému snižování výše podpory na 50 % a následně 45 % průměrného výdělku, přičemž poslední měsíce podpory jsou nižší.
Věkové hranice pro získání delší podpory jsou stanoveny tak, že osoby starší 50 let měly nárok na podporu až po dobu 8 měsíců, přičemž výše podpory byla v prvních třech měsících 80 % jejich předchozích výdělků, následně 50 % a poslední 2 měsíce na 40 %. U osob starších 55 let byla podpora vyplácena po dobu 11 měsíců.
Zároveň existuje penalizace pro ty, kteří opustili zaměstnání sami, nebo došlo k ukončení pracovního poměru dohodou, bez vážného důvodu. Těmto osobám byla podpora snížena na 45 % jejich předchozích výdělků po celou dobu trvání podpůrčí doby.
Nové změny v podpoře v nezaměstnanosti
V první řadě dochází k posunutí věkových hranic pro určení podpůrčí doby v nezaměstnanosti. Původní věkové hranice pro jednotlivé věkové kategorie nezaměstnaných se mění s ohledem na změnu demografické skladby obyvatelstva a posouvání důchodového věku a věku ekonomicky aktivních obyvatel. Novela zákona posouvá tyto hranice následovně:
- Do 52 let (dříve do 50 let): 5 měsíců podpory
- 52–57 let (dříve 50–55 let): 8 měsíců podpory
- Nad 57 let (dříve nad 55 let): 11 měsíců podpory
S novelou se podmínky pro nezaměstnané výrazně změní. Nově bude podpora v nezaměstnanosti v prvních dvou měsících vyplácena až do výše 80 % předchozích výdělků, což je nárůst oproti současným 65 %. Tento krok má za cíl zajistit vyšší podporu pro nezaměstnané, kteří se nacházejí v obtížné finanční situaci.
Následující dva měsíce se podpora sníží na 50 % (pro osoby do 52 let) nebo 60 % pro starší osoby, což je mírný pokles ve srovnání se současným nastavením. V posledním měsíci bude podpora snížena na 40 %, což se týká všech věkových kategorií, a to jak pro osoby do 52 let, tak pro starší nezaměstnané.
Tato změna v poskytování podpory má zajistit vyšší podporu nezaměstnaným v prvních měsících, kdy je hledání nového zaměstnání nejintenzivnější, a zároveň motivovat k rychlejšímu návratu do pracovního procesu. To je v souladu s cílem novela přizpůsobit podporu aktuálním potřebám na trhu práce.
Nová výše maximální podpory
Maximální podpora v nezaměstnanosti se rovněž zvýší. Maximální podpora pro nezaměstnané se bude pohybovat až na 80 % průměrné mzdy v zemi, což představuje částku 36 086 Kč měsíčně. Tato změna znamená výrazný nárůst oproti současné hranici 58 % průměrné mzdy, což v současnosti odpovídá částce 26 163 Kč. Tento krok zvyšuje šance pro nezaměstnané s vyššími předchozími výdělky, aby měli po dobu nezaměstnanosti dostatek finančních prostředků pro zajištění své existence.
Změna pro osoby, které opustily zaměstnání dohodou
Další zásadní změnou je zrušení penalizace pro osoby, které samy opustily zaměstnání nebo došlo k ukončení pracovního poměru dohodou bez vážného důvodu. V současnosti těmto osobám náleží nižší podpora – pouze 45 % předchozích výdělků po celou dobu podpůrčí doby. Nově se podmínky pro tyto osoby sjednotí s těmi, kteří přišli o práci výpovědí, a budou mít nárok na stejnou výši podpory, což přispěje k větší spravedlnosti v systému podpory v nezaměstnanosti.
Vyšší podpora pro osoby bez předchozích příjmů
Jedním z cílů novely je také podpora pro osoby, které se po delší době (například po rodičovské dovolené, dlouhodobé nemoci nebo péči o člena rodiny) vrací na trh práce. V současnosti je první měsíční podpora pro tyto osoby velmi nízká, pouze 15 % průměrné mzdy, což je dnes 6 767 Kč. Nově budou první dva měsíce dostávat 40 % průměrné mzdy, což bude odpovídat částce 18 043 Kč. Další dva měsíce se podpora sníží na 20 %, což je stále výrazně vyšší částka než současných 12 %. Zbytek podpůrčí doby bude činit 15 % průměrné mzdy, tedy přibližně 6 767 Kč. Tento krok má za cíl zlepšit podmínky pro osoby, které se po dlouhodobé nepřítomnosti vracejí na trh práce a čelí problémům při zajišťování finanční stability.
Prevence zneužívání podpory
Aby se zamezilo zneužívání systému, novela prodlužuje dobu důchodového pojištění nutného pro získání nároku na novou podporu z 6 na 9 měsíců. Tato změna má za cíl zamezit opakovanému čerpání podpory bez odpovídajícího pracovního příjmu. Pokud uchazeč tuto podmínku nesplní, podpora bude vyplácena pouze po zbývající dobu v odpovídající výši.
Závěr
Nové změny v podpoře v nezaměstnanosti představují krok k větší spravedlnosti a efektivnosti v systému. Zvýšení podpory pro nezaměstnané, změny v podpůrčí době a výši podpory pro osoby, které ztratily práci bez vážného důvodu, by měly zlepšit podmínky pro uchazeče o zaměstnání, zejména pro ty, kteří čelí obtížím při hledání nového zaměstnání. Zároveň novela podporuje spravedlivější přístup k těm, kteří po delší nepřítomnosti na pracovním trhu potřebují podporu pro opětovný návrat do zaměstnání. Tyto změny přinesou pozitivní dopady nejen pro nezaměstnané, ale i pro zaměstnavatele a celkový pracovní trh v České republice.