Připravíme Vaše pracovní smlouvy tak, aby byly v souladu s platnou právní úpravou a zároveň chránily Vaše zájmy.
Pracovní smlouva je klíčový dokument, který upravuje vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Musí být uzavřena písemně a obsahovat podstatné náležitosti dle zákoníku práce. Správně sepsaná pracovní smlouva chrání práva obou stran a předchází budoucím sporům.
📌 Jaké jsou minimální náležitosti pracovní smlouvy?
⚠️ Na co si dát pozor při uzavírání pracovní smlouvy?
✍️ S čím Vám můžeme pomoci?
🔎 Jak probíhá spolupráce?
Naše služby poskytujeme za transparentní ceny.
Ne. Pokud přijímáte zaměstnance do pracovního poměru na základě pracovní smlouvy, můžete mu dát výpověď pouze ze zákonem uvedených důvodů. Pokud byste si něco takového ujednali a zaměstnanec by s takovou výpovědí nesouhlasil, uspěl by u soudu a problém by s tím měl i inspektorát práce. V tomto kontextu je nejlepší při přijímání do pracovního poměru sjednat si zkušební dobu, která by se dle chystané novely zákoníku práce měla nově prodlužovat na max. 4 měsíce u běžnýc zaměstnanců a max. 8 měsíců u vedoucích zaměstnanců. (Momentálně - k 27. 3. 2025 jsou to zatím 3 měsíce a u vedoucích zaměstnanců 6 měsíců).
Zkušební dobu je třeba si v pracovní smlouvě ujednat. U zaměstnanců na DPP/DPČ je to sice také možné, nicméně se to nejeví jako takový problém, neboť jim můžete jako zaměstavatel a) dát výpověď z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu a b) výpovědní doba trvá pouze 15 dní.
Ano i ne. Takto je to skutečně v zákoníku práce napsáno, nicméně to není úplně pravda. Důležité je, aby i v takovýchto případech nešlo o důvod diskriminační. Diskriminačními důvody může být např. věk, pohlaví, mateřství/ otcovství, náboženské vyznání, rasa, etnickcý původ nebo zdravotní postižení. Nelze tak například dát výpověď zaměstnanci proto, že už je moc starý, zaměstnankyni, protože otěhotněla nebo proto, že přišla do práce v hidžábu. (Neodúvodňují-li to specifické požadavky konkrétní vykonávané práce).
Potřebujete profesionální radu?
Domluvme se, jak Vám můžeme pomoci.
Úvodní schůzka do 30 min. zdarma.